根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件，大兴区教育委员会所属部分事业单位面向社会公开招聘教师，有关事项公告如下。
一、招聘岗位及范围
本次招聘共4所学校，23个岗位，计划招聘28人。
（一）招聘范围为“应届毕业生”的，应聘人员限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2025年应届毕业生及两年内离校未就业（未与任何单位签订合同，无单位缴纳社会保险记录）毕业生。
2024年1月1日至本次招聘报名期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证、未落实工作（未与任何单位签订合同，无单位缴纳社会保险记录）的留学回国人员，也可以应聘“应届毕业生”岗位。
（二）招聘范围为“不限”的，应聘人员应属于以下范围之一：
展开剩余83%1.具有博士研究生学历学位且年龄在45周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生）；
2.具有本科及以上学历学位，具备省级（或地市级）优质公立中小学10年以上教学经历（教学经历计算截至2025年7月31日），取得高级教师及以上职称，获得特级教师称号或评选为省级学科带头人（或骨干教师），且年龄在45周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生）。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）符合新时代教师职业行为十项准则要求，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。
（三）具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明（师范生需提供学校出具的免试认定证明）。
（四）应聘“户籍要求为不限”教师岗位的人员，应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》的有关规定，且应届博士研究生年龄在35周岁及以下（即1990年1月1日及以后出生）；其他人员须符合《北京市引进人才管理办法（试行）》或北京市留学引进相关规定。凡非京籍人员应聘，须同时满足北京市引进落户条件和招聘岗位条件。
（五）在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学历、学位。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理条件。
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（八）符合回避制度的有关规定。
三、招聘程序
（一）岗位查询
招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区教育委员会所属事业单位2025年第三批公开招聘教师岗位一览表》。
（二）网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于2025年6月23日9:00至2025年6月27日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/）， 在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
应聘人员提交应聘申请前，应按照“北京市事业单位公开招聘服务平台”中有关步骤和提示，认真阅读报名协议，如实、规范录入个人相关信息，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件必须与岗位需求相符，完整、清晰上传能够证明符合应聘岗位条件的相关证书、证件、证明材料原件的照片或扫描件。
每名应聘人员只限应聘一个岗位。
2.资格初审。招聘单位依据应聘人员在“北京市事业单位公开招聘服务平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。
在报名期间未通过资格初审的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格初审的，将不能改报其他岗位，但在2025年6月30日17:00前可根据审核意见修改完善一次现应聘岗位的报名信息并提交审核。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名及资格初审的人员，不得进入后续招聘环节。如有疑问，可联系各招聘单位咨询（非工作日不提供咨询服务）。
（三）资格复审
应聘人员本人在规定时间内按要求参加资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站”发布的相关通知。
资格复审通过的应聘人员参加后续招聘环节。资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节；逾期未按要求参加资格复审的应聘人员，视为自愿放弃应聘资格。
（四）考核
考核采取面试与试讲相结合的方式进行。考核时间、具体安排另行公告，请应聘人员关注“北京市大兴区人民政府网站”发布的相关通知。
考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，在考核成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分排序确定拟进入体检、考察环节人员。考核结果及拟进入体检、考察环节人员名单将通过“北京市大兴区人民政府网站”进行公示。
（五）体检、考察
由招聘单位统一组织进行体检、考察，具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行。体检考察后因个人放弃、体检考察不合格等情况导致招聘岗位空缺的，可从同一岗位考核成绩合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
（六）确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“北京市大兴区人民政府网站”公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。
四、工作要求
（一）资格审核贯穿招聘始终，应聘人员应主动配合招聘单位进行资格审核，按要求提供相关报名材料。在报名、资格审核等任何公开招聘环节发现应聘人员不符合报名条件，将取消应聘资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对应聘人员的违规违纪、失信行为进行记录。
（二）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成的任何后果由应聘人员本人负责。
（三）本次招聘岗位专业要求参照教育部颁布的本科、研究生专业目录设置执行。
（四）公开招聘过程中，考核安排及考核成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请应聘人员务必随时关注“北京市大兴区人民政府网站”发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。因应聘人员未及时查阅相关公告等原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员自行承担。
（五）应聘人员如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向大兴区教育委员会申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（六）受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。
应聘咨询电话：详见附件中各招聘单位联系方式。
监督电话：010-81296774
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